2023年4月9日，安康市蚕种场有限公司召开一届三次职工代表大会。会议由公司工会主席王庆国主持，22名职工代表参会，43名职工列席会议。
      
      党委书记、董事长张保华代表公司党委、董事会向大会作了题为《扬优势补短板  团结实干谋发展》的工作报告。报告实事求是的总结了2022年公司各项工作所取得的成绩和存在的主要问题，客观分析了2023年公司面临的形势，从实际出发，提出了“以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向和目标导向，紧密结合十四五发展规划，坚持以发展为主线，以科学决策、科学管理为重点，以深化改革为动力，以加强党建和思想政治工作为保证，坚持质量第一、效益优先，进一步解放思想，转变观念，创新发展，强化管理，以效率变革、动力变革促进质量变革，以新思路、硬措施决战决胜全年目标任务，全面提高综合实力和经营水平”的总体工作思路。报告明确了2023年工作目标任务，围绕完成全年工作目标，周密部署了“聚焦蚕种生产提质增效、聚焦销售市场稳步上升、聚焦产业发展升级突破、聚焦项目政策扩能增收、聚焦安全生产保发展”等九项重点工作任务，制定了“推进调查研究，直面困难问题；围绕干部作风提升年，提高能力素质”等四项保障措施。
      
      财务部部长黄福安作公司财务工作报告。
      
      党委委员、纪委书记刘汉安宣读了《2023年生产经营承包方案》。
      
      党委委员、行政部部长杨云艳宣读了《安康市蚕种场有限公司薪酬管理办法》《安康市蚕种场有限公司绩效考核管理办法》。
      
      职工代表们经过充分讨论，审议通过了两个报告、一个方案和两个办法。代表们一致认为公司工作报告提出的工作思路清晰、工作目标符合企业发展实际、任务措施切实可行；《2023年生产经营承包方案》是在总结2022年的工作生产经营的基础上进一步修改补充、完善，更加突出主体责任和各部门工作职能，更加重视蚕种质量、产业开发突破发展，保持了政策的稳定性、原则性和灵活性，是调动职工积极性、促进公司生产经营稳步发展的政策保证。《财务工作报告》如实的报告了2022年公司生产经营情况，制定了2023年财务收支预算和各项管理措施，确保财务管理有力有效，公司财务状况持续好转。《安康市蚕种场有限公司薪酬管理办法》《安康市蚕种场有限公司绩效考核管理办法》是按照深化国有企业改革要求，结合公司薪酬管理现状和经济实力，以提升员工工作积极性和工作能力为目的，建立的一套满足公司长期、科学发展战略需要，相对规范合理的薪酬和绩效管理体系。
      
      会议号召全体职工在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，在公司主业发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素多发的时期，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定团结在公司党委周围，紧紧围绕蚕种生产、产业开发、项目政策争取这三驾马车，扬优势补短板，凝心聚力,扎实苦干，主动识变应变求变，主动防范化解风险，统筹发展和安全，直面问题挑战，锐意进取，攻坚克难，踔厉奋发，用勤劳的智慧、优良的产品品质，开创工作新局面，决胜全年的各项目标任务，奋力谱写公司高质量发展新篇章。
      会上，党委委员、副总经理王庆国宣读了公司表彰决定，对9名2022年度优秀员工、9名获得市级以上先进个人进行了表彰。